6 cách xây dựng văn hóa BIẾT ƠN trong doanh nghiệp

Trong một môi trường làm việc năng động và hiện đại, mọi người đều mong muốn nhận được sự đánh giá phù hơp về năng lực từ cấp trên hay đồng nghiệp của mình. Lòng biết ơn và tôn trọng lẫn nhau thúc đẩy sự hài lòng và động lực làm việc của nhân viên, đồng thời tạo ra hiệu ứng lan truyền hiệu quả trong tổ chức. Trong bài viết này, hãy cùng tôi tìm hiểu cách tạo ra một văn hóa biết ơn trong doanh nghiệp, hỗ trợ nâng cao tư duy sáng tạo và làm việc năng suất hơn cho nhân viên của bạn.