4 biểu hiện sớm cho thấy bạn đang đặt sai người vào ghế quản lý

Một trong những sai lầm tốn kém nhất của người lãnh đạo cấp cao là trao nhầm chiếc ghế quản lý cho người không đủ năng lực hoặc chưa sẵn sàng để dẫn dắt đội ngũ. Khi ấy, tổ chức không chỉ thiệt hại về hiệu suất mà còn đánh mất niềm tin của nhân viên, thứ vốn khó xây nhưng dễ mất. Có những dấu hiệu tưởng chừng nhỏ nhặt nhưng lại là hồi chuông cảnh báo rằng bạn đang đặt sai người vào vị trí quản lý.