Hãy tuyển dụng “bổ sung văn hoá” đừng tuyển dụng “phù hợp với văn hoá”

Trong Webinar “CN5.0 và xu thế Quản lý mới” có một chủ doanh nghiệp đã hỏi tôi: Làm thế nào để tuyển dụng được những người phù hợp với tổ chức mình? Trong khuôn khổ của buổi chia sẻ tôi không thể giải thích nhiều nên tôi chia sẻ trong bài viết này.