Khoa học quản lý

Phương pháp kết nối và lãnh đạo đội ngũ đa thế hệ trong giai đoạn mới

Với lực lượng lao động đa dạng như ngày nay, việc quản lý đội ngũ đa thế hệ là điều phổ biến dành cho các cấp lãnh đạo. Việc mỗi thế hệ nhân sự có lối tư duy riêng biệt, phong cách làm việc và giao tiếp khác nhau sẽ khiến nhà lãnh đạo gặp phải ít nhiều thách thức trong việc quản lý. Bài viết này, hãy cùng tôi đi sâu vào khám phá các chiến lược để lãnh đạo đội ngũ đa thế hệ, kết nối nhằm khai thác những thế mạnh riêng biệt của họ, thúc đẩy quá trình làm việc và đổi mới.