Người lãnh đạo cần làm gì để củng cố niềm tin với nhân viên và “lèo lái” doanh nghiệp qua giai đoạn khó khăn?

Khủng hoảng là điều mà không bất cứ tổ chức và doanh nghiệp nào muốn gặp phải. Tuy nhiên, khi rơi vào cảnh khủng hoảng, là một người lãnh đạo, càng cần vững vàng để mãnh mẽ kéo tinh thần nhân viên, tránh chán nản, bỏ lại công ty và tổ chức.