Thu nhập nhân viên Techcombank tăng 19% lên 44 triệu đồng/tháng, mỗi nhân sự tạo ra 1,41 tỷ đồng lợi nhuận

Quốc Thụy

22/10/2021 22:08

Trong 9 tháng đầu năm, mỗi nhân viên trong hệ thống Techcombank (bao gồm công ty con) có mức thu nhập bình quân là 44 triệu đồng/tháng, tăng 19% so với cùng kỳ 2020. Bình quân mỗi nhân viên ngân hàng tạo ra hơn 1,41 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng gần 50%.

tech1-1634893455.jpgẢnh minh họa.

Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank - Mã: TCB) vừa công bố báo cáo tài chính quý III với lợi nhuận hợp nhất trước thuế 9 tháng đầu năm nay đạt gần 17.100 tỷ đồng, tăng 59,6% so với cùng kỳ năm trước và tương đương hơn 86% kế hoạch năm. Đây cũng là mức lãi 9 tháng cao nhất kể từ khi thành lập vào năm 1993.

Tổng thu nhập hoạt động (TOI) trong 9 tháng đầu năm 2021 tăng 37,9% lên trên 26.900 tỷ đồng, với cả thu nhập từ lãi và thu nhập từ hoạt động dịch vụ tăng trưởng hai chữ số.

Tính đến 30/9, tổng tài sản của Techcombank đạt 541.635 tỷ đồng, tăng 23,2% so với thời điểm kết thúc năm 2020. Trong đó, dư nợ cho vay khách hàng là 321.042 tỷ đồng, tăng 15,7%. Tiền gửi khách hàng tăng 14% đạt 316.376 tỷ đồng.

Bên cạnh các con số về kết quả kinh doanh, Techcombank cũng công bố số liệu về thu nhập của nhân viên trong 9 tháng qua. Cụ thể, bình quân mỗi nhân viên trong toàn hệ thống ngân hàng (bao gồm công ty con) có mức thu nhập bình quân là 44 triệu đồng/tháng, tăng 19% so với cùng kỳ 2020. Trong đó, riêng lương là 37 triệu đồng/tháng, tăng 19,4%.

z2867503936439-a193d399ac0eb7898fbc0cf2c5725334-1634891741.jpgNguồn: BCTC hợp nhất

Tính riêng ngân hàng mẹ, mỗi nhân viên Techcombank có mức thu nhập 43 triệu đồng/tháng, tăng 19,4% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, lương bình quân là 36 triệu đồng/tháng, tăng 20%.

z2867575170144-c63f5805d26b5762520171aaf4425d90-1634891737.jpgNguồn: BCTC riêng lẻ

Đây đều là những con số cao kỷ lục của ngân hàng này cũng như cao hàng đầu trong ngành ngân hàng Việt Nam.

Trước đó, thu nhập bình quân nhân viên của Techcombank trong 6 tháng đầu năm đạt 44 triệu đồng/tháng, tăng tới 8 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái và cao hơn nhiều ngân hàng thứ 2 là MB với 30,6 triệu đồng/tháng. 

Thu nhập nhân viên Techcombank cũng cao hơn rất nhiều so với các ngân hàng tư nhân khác như MSB (29,6 triệu đồng/tháng), VIB (29,2 triệu đồng/tháng), VPBank (28,7 triệu đồng/tháng), TPBank (28,6 triệu đồng/tháng),...

Với các ngân hàng khối quốc doanh, thu nhập bình quân nhân viên Techcombank cũng vượt trội khi so sánh với Vietcombank (32,1 triệu đồng/tháng), VietinBank (28,3 triệu đồng/tháng) và BIDV (23,5 triệu đồng/tháng).

Tính đến cuối quý III, Techcombank có tổng cộng 12.370 nhân viên làm việc trên toàn hệ thống, tăng 568 người so với cuối năm trước. Trong đó, riêng ngân hàng mẹ có 11.625 nhân viên, tăng 477 người.

Ngoài thu nhập, Techcombank ngân hàng rất tích cực chào bán cổ phiếu với giá ưu đãi cho nhân viên theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Tuy nhiên, phần lớn số cổ phiếu này được phân phối cho các lãnh đạo cấp cao.

Vừa qua, nhà băng này đã phát hành là 6.008.568 cổ phiếu cho người lao động. Trong đó có 705.367 cổ phiếu phát hành cho người lao động nước ngoài và 5.303.201 cổ phiếu phát hành dành cho người lao động Việt Nam. Giá phát hành là 10.000 đồng/cổ phiếu. Cổ phiếu phát hành bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.

Trước đó, năm 2020, 2019 và 2018, ngân hàng đã phát hành lần lượt 4,76 triệu cp, 3,5 triệu cp và 17 triệu cp cho nhân viên với giá 10.000 đồng/cp theo chương trình lựa chọn cho người lao động.

Băn khoăn về vấn đề ESOP, nhiều cổ đông đã liên tục đặt câu hỏi cho ban lãnh đạo ngân hàng trong các kỳ đại hội cổ đông thường niên gần đây.

Tại đại hội năm 2021, một cổ đông đặt vấn đề hiệu quả của việc thực hiện các chương trình ESOP cho cán bộ nhân viên, đặc biệt là người nước ngoài khi những người này thường sẽ rời tổ chức sau nhiệm kỳ làm việc.

Trả lời vấn đề này, ông Hồ Hùng Anh - Chủ tịch Techombank - cho biết chương trình ESOP không những giúp giữ chân nhân tài trong giai đoạn làm việc mà còn gắn quyền lợi của họ với giá trị của tổ chức, từ đó tạo động lực để họ tạo giá trị tốt hơn cho tổ chức trong thời gian làm việc. 

Techcombank có chế độ đãi ngộ nhân sự hấp dẫn là điều không quá khó khó hiểu khi nhân viên ngân hàng này có khả năng tạo lợi nhuận đứng đầu hệ thống ngân hàng. Cụ thể, bình quân mỗi nhân viên Techcombank tạo ra hơn 1,41 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế trong 9 tháng đầu năm, tăng gần 50% so với cùng kỳ 2020.

Trước đó, trong 6 tháng đầu năm, bình quân nhân viên ngân hàng này kiếm về gần 970 triệu đồng, cao hơn rất nhiều so với các nhà băng đứng kế sau là Vietcombank (660 triệu đồng), MSB (630 triệu đồng), ACB (555 triệu đồng),...

Quốc Thụy

Bạn đọc đặt tạp chí Nhà quản lý dài hạn vui lòng để lại thông tin