Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán: SSB) vừa công bố quyết định kiện toàn nhân sự cấp cao, theo đó bà Trần Thị Thanh Thủy đảm nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT kể từ ngày 22/10/2026, thay ông Lê Văn Tần.
Bà Trần Thị Thanh Thủy sinh năm 1965, có trình độ Thạc sĩ Kinh tế tại Học viện Ngân hàng và gần 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng. Trong hành trình nghề nghiệp, hơn 26 năm công tác tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) là một dấu mốc đáng chú ý, tạo nền tảng chuyên môn trước khi bà chuyển sang SeABank.
Tại Vietcombank, bà Thủy từng làm việc trong các lĩnh vực kinh doanh ngoại hối, ngân hàng đại lý, dịch vụ khách hàng ưu tiên và những mảng nghiệp vụ liên quan. Đây đều là các lĩnh vực đòi hỏi năng lực chuyên môn về hoạt động ngân hàng, khả năng quản lý quan hệ khách hàng và hiểu biết về các dịch vụ tài chính.
Năm 2015, bà gia nhập SeABank và đảm nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc. Sau thời gian tham gia công tác điều hành, bà tiếp tục bước sang vai trò quản trị cấp cao khi được bầu làm thành viên HĐQT ngày 17/4/2024.
Việc được lựa chọn làm Chủ tịch HĐQT từ ngày 22/10/2026 đưa bà Thủy lên vị trí đứng đầu cơ quan quản trị ngân hàng trong phần còn lại của nhiệm kỳ 2023–2028.
Quá trình công tác của bà cho thấy sự chuyển tiếp từ môi trường ngân hàng có quy mô lớn, với kinh nghiệm chuyên sâu tại Vietcombank, sang vai trò điều hành và quản trị tại SeABank. Tuy nhiên, kinh nghiệm cá nhân mới chỉ là một phần của câu chuyện; thách thức đặt ra với tân Chủ tịch còn nằm ở việc định hướng chiến lược, giám sát rủi ro và duy trì chất lượng tăng trưởng trong bối cảnh ngành ngân hàng phải cân đối giữa mục tiêu lợi nhuận và yêu cầu hỗ trợ nền kinh tế.
Cùng với quyết định bầu Chủ tịch HĐQT mới, SeABank thông qua nghị quyết điều chỉnh kế hoạch kinh doanh năm 2026. Theo đó, mục tiêu lợi nhuận trước thuế được giảm 15%, từ khoảng 7.068 tỷ đồng xuống còn 6.008 tỷ đồng, tương ứng mức điều chỉnh giảm khoảng 1.060 tỷ đồng.
Theo ngân hàng, việc điều chỉnh kế hoạch nhằm thực hiện định hướng của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước về tháo gỡ khó khăn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, giảm lãi suất và thúc đẩy các động lực tăng trưởng kinh tế.
SeABank cho biết sẽ tập trung nâng cao chất lượng tăng trưởng, kiểm soát rủi ro tín dụng, tối ưu chi phí vận hành và tăng cường đầu tư cho công nghệ số, hạ tầng quản trị. Ngân hàng cũng định hướng ưu tiên nguồn vốn cho doanh nghiệp có nền tảng tài chính lành mạnh, phương án kinh doanh hiệu quả, trong đó có doanh nghiệp nhỏ và vừa cùng các lĩnh vực được khuyến khích phát triển.
Việc hạ mục tiêu lợi nhuận cho thấy ngân hàng điều chỉnh kỳ vọng kinh doanh theo định hướng hỗ trợ doanh nghiệp và người dân. Dù vậy, hiệu quả thực tế vẫn cần được đánh giá thông qua kết quả kinh doanh, chất lượng tài sản, khả năng kiểm soát nợ xấu và mức độ duy trì các chỉ tiêu an toàn trong những tháng còn lại của năm.
Trong bối cảnh đó, vai trò của HĐQT không chỉ nằm ở việc thông qua kế hoạch kinh doanh, mà còn ở giám sát quá trình thực thi, bảo đảm cân bằng giữa tăng trưởng tín dụng, hiệu quả sử dụng vốn và quản trị rủi ro. Đây cũng là những vấn đề đặt ra đối với bà Trần Thị Thanh Thủy trên cương vị mới.
Theo thông tin công bố, HĐQT SeABank đã chấp thuận đơn từ nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT của ông Lê Văn Tần. Đồng thời, ngân hàng triển khai thủ tục trình Ngân hàng Nhà nước xem xét, chấp thuận việc bổ nhiệm ông Tần giữ chức Tổng Giám đốc, thay ông Lê Quốc Long khi nhiệm kỳ ba năm của ông Long kết thúc vào tháng 11/2026.
Như vậy, sự thay đổi tại SeABank không chỉ liên quan đến vị trí đứng đầu HĐQT mà còn gắn với phương án kiện toàn nhân sự điều hành. Tuy nhiên, việc bổ nhiệm ông Lê Văn Tần làm Tổng Giám đốc vẫn cần được cơ quan quản lý chấp thuận theo quy định.
Theo thông tin ngân hàng công bố, HĐQT SeABank hiện có 8 thành viên, trong đó có 2 thành viên độc lập và 3 thành viên là người nước ngoài.
Với nền tảng gần 40 năm trong ngành ngân hàng, bà Trần Thị Thanh Thủy bước vào nhiệm kỳ Chủ tịch HĐQT trong thời điểm SeABank đồng thời điều chỉnh mục tiêu lợi nhuận và sắp xếp lại nhân sự cấp cao. Khả năng duy trì sự ổn định trong quản trị, nâng cao chất lượng tài sản và bảo đảm hiệu quả hoạt động sẽ là những yếu tố quan trọng để đánh giá vai trò của bộ máy lãnh đạo mới trong thời gian tới.
