Doanh nghiệp FDI ở TPHCM thưởng Tết Nguyên đán cao nhất gần 1,3 tỷ đồng

Vũ Hoàng

30/12/2021 08:58

Đây là mức thưởng cao nhất trong số 1.012 doanh nghiệp có báo cáo tình hình lao động, lương thưởng Tết.

thuong-tet-1640829280.jpg
Ảnh minh họa

Chiều 29/12, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cao nhất trên địa bàn thành phố ghi nhận đến thời điểm này là gần 1,3 tỷ đồng/người.

Mức thưởng này thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và vượt mức cao nhất của Tết Nguyên đán năm 2021 khi đó là gần 1,1 tỷ đồng/người.

Tương tự, mức thưởng Tết Dương lịch năm 2022 cao nhất là 471 triệu đồng/người, thuộc về một doanh nghiệp FDI, thấp hơn mức thưởng Tết Dương lịch năm 2021 khi đó là 990 triệu đồng/người.

Qua khảo sát hơn 1.000 doanh nghiệp sử dụng gần 175.000 lao động trên địa bàn thành phố, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội TPHCM nhìn nhận năm 2021, doanh nghiệp dù gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch COVID-19 nhưng vẫn tâm huyết, cố gắng thưởng Tết cho người lao động.

“Mức thưởng bình quân Tết Dương lịch 2022 của người lao động khoảng 4 triệu đồng/người, cao hơn mức trung bình 3,4 triệu đồng/người như Tết 2021. Mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán 2022 là 4,2 triệu đồng/người, giảm hơn 1/2 so với Tết Nguyên đán 2021 khi đó là 8,8 triệu đồng/người," ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết.

Cùng với tiền thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp còn có các hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như: Tặng quà Tết, tặng phiếu mua hàng, lì xì, tất niên… Các tổ chức đoàn thể như: Liên đoàn Lao động thành phố, Đoàn thanh niên, doanh nghiệp cũng tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động trong dịp này như trao tặng vé xe, vé tàu, vé máy bay cho công nhân về quê đón Tết.

Theo Sở Lao động Thương Binh và Xã hội TP HCM, tới nay vẫn nhiều doanh nghiệp chưa báo cáo về mức thưởng Tết 2022, nhưng qua nắm bắt tình hình tại công đoàn cơ sở có thể nhận định mức thưởng Tết năm nay, với nhóm sản xuất hàng tiêu dùng sẽ tương đương năm 2021.

Đây cũng là tín hiệu tốt dù doanh nghiệp còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh. Riêng với những doanh nghiệp gặp khó khăn trong chi tiền lương, thưởng, có thể trao đổi với tổ chức đại diện tập thể người lao động tại cơ sở và báo cáo Phòng LĐTB&XH quận, huyện, thành phố Thủ Đức, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP HCM, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP HCM (nơi doanh nghiệp đặt trụ sở) để hỗ trợ người lao động.

Vũ Hoàng