Mặc dù mỗi nhà tuyển dụng có những tiêu chí riêng để đánh giá ứng viên, nhưng vẫn có một số dấu hiệu nhất định mà bất kỳ ứng viên nào cũng nên tránh trong buổi phỏng vấn.
Emily Levine, Phó Chủ tịch Điều hành tại công ty tuyển dụng Career Group Companies, cô đã trải qua nhiều buổi phỏng vấn ứng viên trong sự nghiệp và rút ra những sai lầm phổ biến ứng viên thường mắc phải và giải pháp cho nó.
Dưới đây là 3 dấu hiệu cảnh báo mà bạn cần lưu ý khi tham gia phỏng vấn để tránh làm mất điểm với nhà tuyển dụng:
1. Đến quá sớm
Việc đến đúng giờ là yếu tố cơ bản trong bất kỳ buổi phỏng vấn nào. Tuy nhiên, nhiều ứng viên thường nghĩ rằng đến sớm sẽ thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng và nhiệt tình của mình, nhưng thực tế lại không phải vậy.
Đến quá sớm có thể khiến ứng viên trông quá háo hức và đôi khi làm cho nhà tuyển dụng bị áp lực, hoặc thậm chí cảm thấy vội vàng. Bạn có thể sẽ phải chờ đợi lâu hoặc làm phiền người phỏng vấn và điều đó sẽ gây ra ấn tượng không tốt.
Theo Levine, việc đến trước giờ phỏng vấn khoảng 10 phút là khoảng thời gian lý tưởng. Điều này không chỉ giúp bạn có thời gian để ổn định, kiểm tra lại tài liệu mà còn giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng bởi sự chu đáo.
2. Không giữ phong thái chuyên nghiệp
Một trong những yếu tố quan trọng để tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn chính là cách bạn thể hiện bản thân, không chỉ qua lời nói mà còn ở hành động và phong thái.
Nếu bạn nhai kẹo cao su, đeo kính râm hay có mùi cơ thể khó chịu, bạn sẽ dễ dàng mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn tham gia phỏng vấn trực tuyến. Bạn nên đảm bảo vẻ bề ngoài chuyên nghiệp và tập trung vào cuộc trò chuyện thay vì làm phiền nhà tuyển dụng bằng những hành động thiếu lịch sự.
Đặc biệt, mùi cơ thể là một yếu tố quan trọng cần lưu ý. Bạn nên tránh mùi thuốc lá hoặc mùi nước hoa quá nồng vì nhà tuyển dụng có thể bị dị ứng hoặc cảm thấy khó chịu với những mùi này.
Tốt nhất bạn nên giữ cơ thể sạch sẽ và tươm tất để nhà tuyển dụng chỉ nhớ đến bạn qua khả năng và kinh nghiệm chứ không phải những yếu tố bên ngoài.
3. Tiết lộ thông tin bí mật hoặc nói xấu công ty cũ
Dù bạn có nhiều lý do hợp lý đề nghỉ việc ở công ty cũ, việc nói xấu các công ty trước đây trong cuộc phỏng vấn là điều tối kỵ.
Hãy thận trọng khi đề cập đến các công ty cũ. Bạn cần tránh thiết lộ những thông tin bí mật hoặc làm mất lòng các công ty trước đây của mình.
Nếu bạn đã ký một thoả thuận bảo mật thông tin (NDA) với công ty cũ, việc tiết lộ bất kỳ thông tin nhạy cảm nào trong buổi phỏng vấn sẽ là một hành động sai lầm và có thể gây tổn hại đến sự nghiệp của bạn.
Nếu bạn vi phạm điều này, nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội nghi ngờ về khả năng bảo mật thông tin của bạn trong tương lai.
Dù công ty trước đây có nhiều vấn đề, bạn vẫn cần tránh phàn nàn quá mức hoặc chỉ trích họ. Bạn nên luôn luôn giữ một thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng đối với bất cứ tổ chức nào bạn đã tham gia.
Phỏng vấn xin việc là cơ hội để bạn chứng tỏ bản thân, nhưng cũng là lúc bạn cần cẩn trọng với những chi tiết nhỏ. Việc đến đúng giờ, duy trì phong thái chuyên nghiệp và tránh tiết lộ thông tin không thích hợp sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
Hãy nhớ rằng, ngoài kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn, cách bạn thể hiện bản thân trong buổi phỏng vấn cũng quan trọng không kém.
