Sáng 19/5, Trường Đại học Tài chính – Marketing tổ chức họp báo công bố Ngày hội Tuyển dụng Tích hợp JOB FAIR UFM 2026. Sự kiện dự kiến diễn ra vào cuối tuần này tại cơ sở Long Trường, TP. Thủ Đức với chủ đề “Kết nối cơ hội, mở rộng tương lai”, hướng đến xây dựng không gian kết nối đa chiều giữa nhà trường, doanh nghiệp, người học và cộng đồng cựu sinh viên.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đòi hỏi năng lực thích ứng, trải nghiệm thực tiễn và kỹ năng liên ngành, nhiều cơ sở đào tạo đang chuyển dịch theo hướng tăng cường liên kết doanh nghiệp nhằm rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và nhu cầu tuyển dụng. Xu hướng này tiếp tục được thể hiện qua mô hình ngày hội tuyển dụng tích hợp mà nhà trường triển khai năm nay.
Khác với các ngày hội việc làm truyền thống, JOB FAIR UFM 2026 được thiết kế theo hướng mở rộng chức năng từ tuyển dụng sang tư vấn nghề nghiệp, trải nghiệm thực tế, kết nối doanh nghiệp và tăng cường vai trò của mạng lưới cựu người học. Chương trình đồng thời nằm trong chuỗi hoạt động hướng tới dấu mốc 50 năm hình thành và phát triển của nhà trường.
Theo ban tổ chức, sự kiện dự kiến thu hút hơn 5.000 người tham dự, gồm sinh viên, học viên, cựu sinh viên, sinh viên các trường đại học, cao đẳng tại TP.HCM cùng học sinh trung học phổ thông. Hơn 60 doanh nghiệp và tổ chức tuyển dụng sẽ tham gia với gần 70 gian hàng, cung cấp hơn 4.000 vị trí việc làm, thực tập và bán thời gian. Các nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều lĩnh vực như tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, marketing, truyền thông, thương mại điện tử, logistics, chuỗi cung ứng, quản trị kinh doanh, công nghệ tài chính, dịch vụ, du lịch, luật, nhân sự và nhóm ngành tiêu dùng.
Bên cạnh hoạt động tuyển dụng trực tiếp, chương trình còn tích hợp nhiều nội dung mang tính định hướng nghề nghiệp như tư vấn xây dựng CV, phỏng vấn tại chỗ, kết nối doanh nghiệp, giao lưu với lãnh đạo doanh nghiệp và tọa đàm giữa CEO với học sinh, sinh viên.
Một điểm nhấn của chương trình là lễ ra mắt Câu lạc bộ Doanh nhân cựu người học UFM. Mô hình này được kỳ vọng trở thành cầu nối giữa các thế hệ cựu sinh viên với nhà trường, đồng thời phát huy nguồn lực doanh nhân trong hoạt động tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ thực tập, khởi nghiệp và chia sẻ kinh nghiệm quản trị.
Phát biểu tại buổi họp báo, PGS.TS Lê Trung Đạo, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Tài chính – Marketing, Trưởng Ban Tổ chức JOB FAIR UFM 2026 cho biết, Ngày hội Tuyển dụng Tích hợp không chỉ là hoạt động kết nối việc làm mà còn thể hiện định hướng đào tạo gắn với thực tiễn, tăng cường sự đồng hành giữa nhà trường và doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực.
Theo ông, sự tham gia của đông đảo doanh nghiệp cùng hàng nghìn cơ hội việc làm, thực tập và trải nghiệm nghề nghiệp cho thấy niềm tin của cộng đồng tuyển dụng đối với chất lượng đào tạo của nhà trường, đồng thời tạo điều kiện để người học tiếp cận sớm thị trường lao động, chủ động xây dựng lộ trình nghề nghiệp ngay từ khi còn trên ghế giảng đường.
"JOB FAIR UFM 2026 là dịp để các bên cùng trao đổi về xu hướng nhân lực, yêu cầu kỹ năng và nhu cầu tuyển dụng theo từng lĩnh vực. Những thông tin này sẽ góp phần hoàn thiện chương trình đào tạo theo hướng thực tiễn hơn, tăng cường hoạt động thực hành, thực tập và nâng cao khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên sau tốt nghiệp", PGS.TS Lê Trung Đạo, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Tài chính – Marketing nhấn mạnh.
Ở góc độ quản trị giáo dục, các mô hình tuyển dụng tích hợp như JOB FAIR UFM 2026 cho thấy sự dịch chuyển từ đào tạo đơn thuần sang xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân lực. Trong đó, doanh nghiệp không còn giữ vai trò tuyển dụng ở giai đoạn cuối mà tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo, thực hành và phát triển kỹ năng. Việc kết nối đồng thời nhà trường, doanh nghiệp và mạng lưới cựu người học cũng đang trở thành hướng đi được nhiều trường đại học lựa chọn nhằm nâng cao tỷ lệ việc làm, tăng tính cạnh tranh và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường.
