Hội đồng quản trị Công ty cổ phần FPTvừa thông qua việc tái bổ nhiệm Tổng giám đốc FPT với ông Nguyễn Văn Khoa. Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Khoa đã có 25 năm gắn bó, trưởng thành tại FPT qua nhiều vị trí công việc khác nhau, am hiểu sâu sắc các hoạt động kinh doanh, công nghệ với khách hàng của tập đoàn này.
Năm 2012, ở tuổi 35, ông Nguyễn Văn Khoa là CEO công ty thành viên chủ chốt trẻ nhất FPT khi được bổ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc FPT Telecom. Với việc tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý nòng cốt cùng những quyết sách và tầm nhìn mới mẻ, ông Khoa đã dẫn dắt FPT Telecom giữ vững vị trí Top 3 công ty cung cấp dịch vụ internet hàng đầu Việt Nam.
Vào ngày 8/3/2019, Hội đồng Quản trị FPT đã thông qua nghị quyết bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Khoa (Phó Tổng Giám đốc FPT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Hệ thống thông tin FPT) là Tổng Giám đốc FPT, thay thế ông Bùi Quang Ngọc hết nhiệm kỳ.
Hội đồng quản trị FPT cũng vừa đề xuất bổ sung thêm ba thành viên mới là ông Hampapur Rangadore Binod (từng nắm giữ nhiều chức vụ quan trọng tại Infosys, một trong những công ty công nghệ thông tin lớn nhất Ấn Độ), ông Hiroshi Yokotsuka (cựu Chủ tịch Hiệp hội Công nghệ thông Nhật Bản) và bà Trần Thị Hồng Lĩnh (đại diện SCIC).
Các nhân sự bổ sung đều sở hữu bề dày kinh nghiệm trong việc quản trị các doanh nghiệp công nghệ, đồng thời sở hữu nền tảng chuyên môn sâu rộng trong các lĩnh vực mà FPT hướng đến trong thời kỳ tăng trưởng mới.
Công ty cổ phần FPT cũng vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2022. Dự kiến đại hội sẽ diễn ra vào chiều 7/4. Tại đại hội, FPT dự kiến sẽ trình cổ đông thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2022 với mục tiêu doanh thu tăng trưởng 19% so với năm 2021, đạt 42.420 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế tăng 20,2%, đạt 7.618 tỷ đổng.
Năm 2021, FPT đã hiện thực hóa mục tiêu khi doanh thu hợp nhất đạt 35.657 tỷ đồng, tăng 19,5% và lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 6.337 tỷ đồng, tăng 20,4% so với năm 2020, tương ứng 103% kế hoạch doanh thu và 102% kế hoạch lợi nhuận.
Ở khía cạnh kinh doanh: FPT đã tiếp cận và hợp tác với hơn 20 tập đoàn lớn nhất Việt Nam, khối lượng hợp đồng ký mới với các doanh nghiệp tăng 45%; FPT ký kết hợp tác chuyên đổi số và đào tạo thay đổi nhận thức chuyển đổi sô cho lãnh đạo các cấp của hơn 40 tỉnh thành. Doanh thu từ dịch vụ chuyển đổi số tăng trưởng vượt bậc ở mức 72% cho thấy FPT đã bắt kịp xu hướng lớn là chuyển đổi số với nhu cầu gia tăng.
Ở khía cạnh công nghệ, các sản phẩm dịch vụ công nghệ mới (AI, RPA, Lowcode, Blockchain…) tiếp tục tăng trưởng nhanh với mức tăng trên 50%. Riêng nền tảng FPT Cloud đưa ra thị trường 37 sản phẩm mới…
Ở khía cạnh quản trị, chương trình luân chuyển được triển khai quyết liệt năm 2021 với gần 500 cán bộ, bồi dưỡng nhân lực trẻ, có năng lực. Các chương trình chuyển đổi số nội bộ đem lại lợi ích quy đổi tương đương 240 tỷ đồng.
Với kết quả đạt được, Hội đồng Quản trị FPT dự kiến đề xuất phê duyệt chính sách chi trả cổ tức tỷ lệ 40%.
Cụ thể, cổ tức bằng tiền tỷ lệ 20% (10% đã thực hiện chi trả trong năm 2021, 10% còn lại sau khi Đại hội đồng cổ đông phê duyệt); chia cổ tức bằng cổ phiếu 20% (tỷ lệ 5:1). Thời gian dự kiến trước khi kết thúc quý III/2022.
