Để tầm nhìn công ty không bị chết yểu

Ngày nay, “tầm nhìn” là một khái niệm quen thuộc đi đâu bạn cũng sẽ được nghe nói đến. Nhưng khi tìm hiểu rõ hơn, chúng ta sẽ thấy đa số những tầm nhìn đều mang tính chất cá nhân hay của một nhóm người nào đó được “áp” cho cả tổ chức. Những tầm nhìn như thế này thường đem lại sự phục tùng hơn là sự cam kết hết lòng của toàn thể nhân viên trong công ty. Một “tầm nhìn chung” đòi hỏi cần có nhiều người cùng thực sự cam kết thực hiện.