Nếu muốn ứng tuyển vào Google, hai “lá cờ xanh” này trong sơ yếu lý lịch sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng

Lucia Nguyễn

12/12/2024 09:17

Làm thế nào để CV của bạn nổi bật giữa hàng loạt ứng viên tài năng? Jenny Wood, cựu giám đốc Google với gần 18 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đã tiết lộ hai yếu tố đơn giản nhưng hiệu quả khiến CV của bạn trở nên khác biệt. Những bí quyết này không chỉ giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng mà còn để lại dấu ấn sâu sắc trong mắt họ.

dst05110-edit-1733889975.jpg

Chân dung  Jenny Wood - cựu giám đốc điều hành Google

Trong gần hai thập kỷ làm việc tại Google, Jenny Wood - cựu giám đốc điều hành đã có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng và quan sát hàng trăm ứng viên. Bà đã đúc kết ra hai yếu tố “điểm cộng” trong sơ yếu lý lịch, giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và trở nên nổi bật giữa hàng loạt đối thủ.

1. Tối giản để tỏa sáng

cv-toi-gian-hay-cv-sang-tao-1-1733889894.webp

Một trong những điểm mà nhà tuyển dụng đặc biệt yêu thích là những gạch đầu dòng xúc tích, không vượt quá một dòng trong phần mô tả kinh nghiệm làm việc. Điều này không chỉ thể hiện được sự rõ ràng mà còn cho thấy bạn rất có năng lực trong việc chọn lọc thông tin quan trọng. 

Việc giữ cho các thông tin được ngắn gọn đồng nghĩa với viẹc bạn loại bỏ những chi tiết thừa, không cần thiết. Điền này khiến bạn trở thành một ứng viên chuyên nghiệp, có khả năng cân nhắc kỹ lưỡng từng yếu tố trong hồ sơ. 

2. Điểm khác biệt tạo nên dấu ấn

11-loi-khi-viet-cv-thuong-gap-1733889935.jpg

Yếu tố thứ hai mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một sơ yếu lý lịch chính là cá tính. 

Theo Wood, việc lồng ghép một chút “kỳ quặc” hoặc những nét riêng biệt có thể giúp ứng viên ghi dấu ấn.

Wood lấy ví dụ về sở thích cá nhân của chính mình, như việc bà sử dụng biểu tượng bánh nướng và micro để nói về niềm đam mê làm bánh và biểu diễn trong phần sở thích cá nhân. Những chi tiết này, dù nhỏ, có thể tạo ra ấn tượng mạnh mẽ.

Bà kể về Carlye, một ứng viên ứng tuyển vào Google, người đã khiến hội đồng tuyển dụng ấn tượng với dòng cuối trong sơ yếu lý lịch: “Đang không ngừng tìm kiếm công thức hoàn hảo cho món bánh quy yến mạch nho khô”. 

Dòng mô tả này không chỉ cho thấy cá tính của Carlye mà còn thể hiện sự tò mò, sáng tạo và tinh thần dám khác biệt. Sau khi phỏng vấn xác nhận rằng Carlye không chỉ chuyên môn giỏi mà còn là người thú vị, Google đã quyết định tuyển dụng cô ấy.

Wood khẳng định: “Trong một thị trường lao động đầy tính cạnh tranh, khi các ứng viên đều có kỹ năng và kinh nghiệm tương tự nhau, thì chính sự độc đáo về cá tính sẽ tạo ra sự khác biệt”

Trong hành trình tìm kiếm việc làm, đôi khi chính những chi tiết nhỏ nhưng được cân nhắc kỹ lưỡng sẽ quyết định thành công của bạn. Một sơ yếu lý lịch vừa súc tích vừa có cá tính không chỉ giúp bạn nổi bật mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và sáng tạo – hai yếu tố luôn được các nhà tuyển dụng hàng đầu như Google đánh giá cao.
 

Lucia Nguyễn