Việc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam vừa công bố kết quả bình chọn “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025” cho thấy một sự dịch chuyển đáng chú ý trong cách tiếp cận đánh giá doanh nghiệp. Thay vì chỉ tập trung vào hiệu quả tài chính, chương trình đặt trọng tâm vào các giá trị nền tảng như đạo đức kinh doanh, tuân thủ pháp luật, minh bạch trong quản trị và trách nhiệm xã hội, những yếu tố ngày càng được xem là “lợi thế cạnh tranh mềm” trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động.
Phát biểu tại lễ công bố, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng nhấn mạnh rằng văn hóa và uy tín không phải là những khái niệm trừu tượng, mà là giá trị có khả năng tạo khác biệt cho doanh nghiệp trên thị trường trong nước và quốc tế. Theo ông, khi quy mô doanh nghiệp ngày càng mở rộng và mức độ hội nhập ngày càng sâu, chuẩn mực văn hóa kinh doanh chính là yếu tố giúp doanh nghiệp củng cố niềm tin xã hội và phát triển bền vững.
Thực tế cho thấy, cùng với sự lớn mạnh của khu vực doanh nghiệp, yêu cầu về xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp ngày càng trở nên cấp thiết. Văn hóa kinh doanh được xem là bộ phận hữu cơ của văn hóa dân tộc, phản ánh trình độ phát triển của nền kinh tế trong từng giai đoạn. Quan điểm xuyên suốt của Đảng và Nhà nước là phát triển kinh tế phải gắn liền với phát triển văn hóa, coi đây là nền tảng song hành với chính trị và xã hội.
Trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu trở thành quốc gia phát triển vào năm 2045, việc xây dựng đội ngũ doanh nhân có đạo đức, có văn hóa kinh doanh ngang tầm khu vực và thế giới được xem là nhiệm vụ chiến lược lâu dài. Hội nhập quốc tế không chỉ đòi hỏi năng lực cạnh tranh về sản phẩm hay công nghệ, mà còn đặt ra yêu cầu cao về chuẩn mực quản trị, minh bạch và trách nhiệm với cộng đồng.
Chương trình bình chọn “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025” là một nỗ lực nhằm cụ thể hóa các nghị quyết quan trọng của Đảng về xây dựng đội ngũ doanh nhân trong thời kỳ mới. Năm nay, chương trình ghi nhận 264 hồ sơ đăng ký tham gia. Qua các vòng đánh giá độc lập, khách quan, 68 doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ tiêu chí đã được xếp hạng và vinh danh, bảo đảm tính minh bạch và có căn cứ rõ ràng.
Các tiêu chí xét chọn không chỉ dừng ở việc tuân thủ pháp luật và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính, mà còn tập trung vào thực hành đạo đức kinh doanh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chất lượng sản phẩm – dịch vụ và trách nhiệm xã hội. Đây là cách tiếp cận phù hợp với xu hướng quản trị hiện đại, khi giá trị vô hình ngày càng đóng vai trò quyết định đối với sức bền của doanh nghiệp.
Trong nhóm doanh nghiệp được xếp hạng năm nay có Herbalife Việt Nam, một trường hợp cho thấy cách tiếp cận phát triển dựa trên nền tảng quản trị dài hạn. Chia sẻ từ đại diện doanh nghiệp cho thấy, việc duy trì tính minh bạch trong hoạt động và kiên định với các chuẩn mực văn hóa được xem là điều kiện tiên quyết để tạo dựng uy tín trên thị trường. Theo quan điểm này, văn hóa và uy tín không thể tồn tại độc lập, mà cần được nuôi dưỡng song song trong suốt quá trình phát triển.
Từ góc độ quản trị, cách tiếp cận nói trên phản ánh một xu hướng ngày càng rõ trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam: coi đầu tư cho văn hóa kinh doanh là đầu tư cho năng lực cạnh tranh bền vững. Uy tín không chỉ giúp doanh nghiệp đứng vững trước biến động thị trường, mà còn tạo nền tảng cho mối quan hệ lâu dài với đối tác, người lao động và xã hội.
Việc một số doanh nghiệp được ghi nhận đồng thời ở các chương trình đánh giá về văn hóa, uy tín và phát triển bền vững cho thấy sự giao thoa ngày càng rõ giữa các chuẩn mực về môi trường, xã hội và quản trị. Đây cũng là xu hướng phù hợp với thông lệ quốc tế, khi ESG và văn hóa doanh nghiệp đang trở thành “ngôn ngữ chung” trong đánh giá năng lực doanh nghiệp.
Lễ công bố “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025” được xem là hoạt động trọng tâm trong chuỗi chương trình do VCCI chỉ đạo nhằm thúc đẩy thực hành đạo đức doanh nhân và xây dựng văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Thông qua việc ghi nhận các mô hình tiêu biểu, chương trình hướng tới mục tiêu hình thành một cộng đồng doanh nghiệp không chỉ mạnh về kinh tế, mà còn vững về giá trị, đủ năng lực và bản lĩnh để đồng hành cùng sự phát triển dài hạn của đất nước.
