Theo Business Post, Intel đã đề nghị nhân viên chi nhánh Ireland nhận gói trợ cấp thôi việc tự nguyện trị giá lên tới 500.000 euro. Động thái này được thực hiện trong bối cảnh hãng sản xuất chip nhớ đang chủ động cắt giảm nhân viên tại cơ sở Leixlip.
Theo kế hoạch, nhân viên tại chi nhánh Leixlip — nơi vừa công bố cắt giảm 15% lực lượng lao động toàn cầu sau quý II kém lạc quan — được gia hạn đến ngày 23/8 để nộp đơn xin thôi việc tự nguyện.
Nhân viên có hơn 2 năm kinh nghiệm sẽ được cung cấp gói trợ cấp trị giá 5 tuần lương cho mỗi năm phục vụ, cộng thêm mức trợ cấp thôi việc theo luật là 2 tuần lương cho mỗi năm phục vụ. Tổng mức hỗ trợ không vượt quá 104 tuần lương hoặc 500.000 euro.
Những nhân viên có thời gian làm việc dưới 2 năm sẽ nhận được 5 tuần lương cho mỗi năm làm việc nếu được chấp thuận đơn xin thôi việc tự nguyện. Những ai được thông qua sẽ rời công ty vào ngày 30/9.
Nếu Intel áp dụng biện pháp cắt giảm 15% lực lượng lao động, tức khoảng 730 nhân viên sẽ mất việc làm.
Trong trường hợp không đạt được mục tiêu cắt giảm việc làm theo chương trình tự nguyện, Intel sẽ chuyển sang thực hiện chế độ sa thải bắt buộc. Đại diện Intel cho biết, “Chúng tôi sẽ không tiết lộ con số liên quan đến tác động ở Ireland”.
Giá cổ phiếu của Intel đã giảm hơn 43% trong tháng qua, sau khi nhà sản xuất chip khiến các nhà đầu tư thất vọng với số liệu báo cáo. Công ty đã triển khai các sáng kiến cắt giảm chi phí lớn trong những năm gần đây.
Năm 2022, Business Post tiết lộ rằng Intel đã chi hàng nghìn euro tiền thưởng để khuyến khích 2.000 công nhân nghỉ phép không lương trong 3 tháng. Từ tháng 10 năm 2022 đến cuối năm 2023, công ty đã cắt giảm 5% lực lượng lao động.
Quyết định đẩy nhanh chuyển dịch hoạt động sản xuất sang Ireland vào năm ngoái được cho là nguyên nhân chính dẫn đến sự sụt giảm biên lợi nhuận hàng quý.
David Zinsner, giám đốc tài chính của Intel, cũng thừa nhận việc dịch chuyển đến chi nhánh Leixlip đã ảnh hưởng lớn đến biên lợi nhuận của công ty vì chi phí sinh hoạt cao tại Ireland. Tuy nhiên, xét tới dài hạn, động thái này sẽ mang lại hiệu quả cho Intel.
Stacy Rasgon, nhà phân tích cấp cao tại Bernstein Research, cho biết các vấn đề của Intel hiện nay được coi như những vấn đề sống còn. Năm ngoái, công ty nhận được 32,5 triệu euro tiền viện trợ từ IDA Ireland như một phần của gói hỗ trợ xung đột địa chính trị.
Intel cũng tuyên bố sẽ cắt giảm hơn 15.000 việc làm trên toàn cầu như một phần của kế hoạch phục hồi sau loạt lần vấp ngã. Ngoài việc cắt giảm nhân sự, Intel công bố các động thái tái cấu trúc và siết chặt chi tiêu vốn, dự kiến tiết kiệm 10 tỷ USD vào năm 2025.
“Đây là tin đau lòng đối với tôi”, Patrick Gelsinger, Giám đốc điều hành của Intel, cho biết trong một lá thư gửi cho nhân viên. “Tôi biết bản thân bạn sẽ còn thấy đau lòng hơn khi đọc những dòng này. Đây là một ngày vô cùng khó khăn đối với Intel khi chúng ta đang phải thực hiện một số thay đổi quan trọng nhất trong lịch sử”.
Trước khi ông Gelsinger trở thành giám đốc điều hành, Intel đã mất vị thế dẫn đầu vào tay TSMC. Vị CEO này đã thực hiện một nỗ lực tốn kém để cung cấp 5 thế hệ công nghệ mới trong 4 năm. Mặc dù những công nghệ này mang lại kết quả, nhưng chi phí đi kèm rất lớn.
Ngoài các vấn đề về sản xuất, Intel còn gặp khó khăn với sản phẩm. Nhu cầu về máy tính cá nhân sử dụng chip của Intel đã giảm mạnh vào năm ngoái. Khách hàng cũng đang chuyển sang Nvidia để mua chip AI.
CEO Gelsinger cho biết Intel vẫn còn quá quan liêu và kém hiệu quả, bất chấp những nỗ lực trong quá khứ nhằm tinh giản hoạt động. Là một phần của quá trình tái cấu trúc, ông cho biết công ty sẽ cắt giảm số lượng sản phẩm bán ra, dừng các công việc không cần thiết và giảm chi tiêu vốn hơn 24%.
Lần tái cấu trúc lớn gần đây nhất của Intel được công bố vào năm 2016, khi công ty cắt giảm tới 12.000 việc làm, tương đương 11% lực lượng lao động.
“Việc cắt giảm đã thách thức tôi đến tận cùng, và đây là điều khó khăn nhất mà tôi từng làm trong sự nghiệp của mình”, ông Gelsinger viết trong thư và cam kết rằng Intel sẽ ưu tiên văn hóa trung thực, minh bạch và tôn trọng.
Tháng 4/2023, Intel ghi nhận quý thua lỗ tồi tệ nhất trong lịch sử. Trung tâm nghiên cứu trị giá 200 triệu USD ở Haifa, Israel – dự án lớn đầu tiên mà Gelsinger thông báo sau khi nhậm chức CEO – bị hủy bỏ. Một dự án 700 triệu USD khác ở Oregon cũng có số phận tương tự trong khi Intel cắt giảm cổ tức và sa thải nhân viên với mục tiêu đến năm 2025 sẽ có thể tiết kiệm 10 tỷ USD/năm.
“Chúng tôi cũng đang giảm chi phí cốt lõi trong năm 2022 và sẽ xem xét thực hiện các kế hoạch bổ sung trong nửa cuối năm”, CEO Pat Gelsinger cho biết vào thời điểm đó.
