Khởi nghiệp

Sinh viên đưa AI và bài toán nhân lực đặc thù vào cuộc thi quản trị nhân sự

Từ ứng dụng AI trong tuyển dụng đến giải pháp khai thác nguồn nhân lực khiếm thính, các đề tài tại vòng Chung kết cuộc thi "Nhà Quản trị Nhân sự tương lai 2026" cho thấy tư duy tiếp cận mới của sinh viên đối với lĩnh vực quản trị nhân sự. Thay vì dừng ở những kỹ năng tuyển dụng hay hành chính nhân sự truyền thống, nhiều nhóm đã lựa chọn giải quyết các vấn đề mà doanh nghiệp đang đối mặt trong quá trình chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực bền vững.