Đỉnh như doanh nghiệp nước ngoài tại Đồng Nai: Thời điểm dịch bùng phát - thưởng nóng cho hơn 4.800 công nhân viên, thưởng tết đến 250% lương cơ bản

Từ khi cả thế giới bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, việc thưởng cuối năm cho nhân viên là một điều không phải doanh nghiệp nào cũng có thể bảo đảm được. Tuy vậy, Công ty Hyosung Việt Nam - một đơn vị trực thuộc Tập đoàn Hyosung (Hàn Quốc) đã có nhiều đợt thưởng nhằm khuyến khích, động viên tinh thần cho cán bộ công nhân viên làm việc tại đây.

Vào tháng 07/2021 vừa qua, doanh nghiệp này đã có đợt thưởng nóng cho hơn 4.800 công nhân viên, cụ thể dao động từ 3 đến 5 triệu đồng cho mỗi cá nhân. Mức thưởng chênh lệch tùy theo thời gian chính thức làm việc tại công ty Hyosung Vietnam. 

Đợt thưởng của tháng 07 nói trên đã mang lại nhiều sự ủng hộ lớn của mọi người, đồng thời Hyosung Việt Nam cũng nhận về nhiều lời tán dương bởi hành động đẹp, có tâm với nhân viên, dù tình hình dịch bệnh vẫn đang bao phủ diện rộng thời điểm đó. 

Mới đây, nhiều thông tin rộ lên rằng Hyosung Việt Nam tiếp tục thông báo đợt thưởng cuối năm gây sốc: đến 250% so với mức lương cơ bản. Cụ thể, vào đợt nhận thưởng 27/12/2021, 25/02/2022 và 08/04/2022, mỗi cá nhân  sẽ nhận được mức thưởng là 50% lương cơ bản; Vào ngày 25/01/2022, mỗi cá nhân sẽ nhận được 100% lương cơ bản; Đặc biệt, các vị trí nhân viên, quản lý sẽ có mức thưởng đánh giá riêng. 

Đây là một thông tin quá ấn tượng và chắc hẳn mang lại nhiều niềm vui, sự hài lòng cho những ai đang cống hiến tại Doanh nghiệp này. 

Ngay khi thông tin được công bố trên nhiều diễn đàn, dù không công khai cụ thể về doanh nghiệp nào nhưng nhiều người dùng vẫn đoán được là Hyosung Việt Nam.

"Ngủ một giấc để mơ được như công ty người ta thôi mà cũng không mơ thấy"
"Nhìn công ty nhà người ta thấy mà ham"
"Hyosung Việt Nam giàu xưa giờ rồi mọi người ơi"

Nhiều người dùng để lại bình luận về thông tin này. Cũng có những trường hợp tâm sự rằng, mùa dịch thì chẳng còn mong gì hơn, có lương thôi là may mắn lắm rồi.

Dịch bệnh đã lấy đi nhiều công việc, thu nhập các cá nhân. Dịch bệnh cũng đã giúp chúng ta thấy rõ được ai sẽ đứng vững, ai sẽ bị xô ngã đi.  Việc một doanh nghiệp vẫn ăn nên làm ra trong thời điểm này là một tín hiệu tốt và đáng khen ngợi. 

Nói về Hyosung Việt Nam, công ty hoạt động chính thức tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, Nhơn Trạch, Đồng Nai, đã mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người dân ở tỉnh này. Hiện tại, ngoài Hàn Quốc ra Hyosung có hơn 70 cơ sở sản xuất và mạng lưới phân phối trên toàn thế giới như Hàn Quốc, Mỹ, Đông Nam Á, châu Âu, Nam Mỹ và châu Phi vv... 

Một số cột mốc trên chặng đường phát triển của Hyosung Việt Nam: 

Năm 2007: Thành lập Công ty Hyosung Việt Nam với tổng vốn đầu tư hơn 1 triệu USD (đến năm 2016)

.

Xây dựng nhà máy Tire Cord Việt Nam với năng suất 108,636,000 tấn/ năm.

.

Năm 2008, nhà máy Spandex Việt Nam được xây dựng, với năng suất 56,653 tấn/năm và tiếp tục được mở rộng năm 2014.

.

Năm 2010: Xây dựng nhà máy Steel Cord với năng suất 203,400 tấn/năm và tiếp tục được mở rộng năm 2015

.

Năm 2012: Xây dựng nhà máy Technical Yarn với năng suất 10,000 tấn/ năm

.

Năm 2015: Thành lập Công ty Hyosung Dong Nai

.

Xây dựng nhà máy Spandex Dong Nai với năng suất 20,866 tấn/năm

.

Xây dựng nhà máy Motor với năng suất 72,000 đơn vị/ năm

.

Năm 2016: Xây dựng nhà máy PTMG với năng suất 80,000 tấn/ năm

.

Xây dựng nhà máy Tire Cord Dong Nai với năng suất 29,579 tấn/năm

.

Xây dựng nhà máy Nylon với năng suất 20,000 tấn/năm

Tính đến tháng 7/2021, Công ty TNHH Hyosung Việt Nam có hơn 4.800 công nhân viên và hoạt động trên nhiều lĩnh vực như nguyên liệu công nghiệp, sợi, hóa chất, công nghệ thông tin, xây dựng, thương mại,.. Các sản phẩm của Hyosung sản xuất chủ yếu xuất khẩu sang các nước trên thế giới và được công nhận về chất lượng. Các tổ chức, đoàn thể đã trao tặng công ty nhiều bằng khen nhằm vinh danh những cống hiến to lớn của Hyosung cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.