Kiến tạo sức mạnh bền vững từ nền tảng văn hóa doanh nghiệp 

Sự kiện là hoạt động kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” và tôn vinh doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026. Với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Trụ cột quan trọng chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia”, chương trình đánh dấu bước chuyển từ xây dựng nền tảng giá trị và chuẩn mực sang tổ chức lực lượng, phát triển công cụ và thúc đẩy thực thi.

Phát biểu khai mạc Diễn đàn, ông Hồ Anh Tuấn - Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, Trưởng Ban Tổ chức cuộc vận động "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam" cho biết, việc Thủ tướng Chính phủ quyết định lấy ngày 10/11 hàng năm là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và phát động Cuộc vận động đã xác lập một định hướng lâu dài: xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh phải đồng thời bồi đắp nền tảng văn hóa. Từ định hướng ấy, từng bước xây dựng Bộ tiêu chí, công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam, hình thành cộng đồng doanh nghiệp đạt chuẩn và duy trì Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp”. Những nền tảng ấy giúp doanh nghiệp có thêm chuẩn mực để thực hành, có nơi đối thoại và có cộng đồng để cùng tiến bước.

“Văn hóa hiện diện trong cách doanh nghiệp tạo ra của cải, đối đãi với con người và nhận trách nhiệm trước xã hội. Khi được thực hành nhất quán, những giá trị ấy tạo dựng niềm tin, nâng chất lượng quản trị và trở thành năng lực cạnh tranh. Thành quả kinh tế lại cần được vun đắp cho con người, cho sáng tạo và cho chính nền tảng văn hóa đã nuôi dưỡng sự phát triển ấy”, ông Hồ Anh Tuấn nhấn mạnh.

Tại Diễn đàn, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của Ban Tổ chức Cuộc vận động, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cùng cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp trong suốt thời gian vừa qua.

Theo Bộ trưởng, văn hóa kinh doanh không chỉ là đạo đức, chuẩn mực ứng xử, mà còn là nền tảng tạo dựng niềm tin, bản lĩnh, uy tín và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Một nền kinh tế phát triển bền vững không chỉ cần những doanh nghiệp mạnh về vốn, công nghệ, mà còn cần những doanh nghiệp có nền tảng văn hóa, nhân văn, có uy tín và bản sắc riêng, có trách nhiệm với đất nước, với cộng đồng, có khát vọng lớn vươn tầm thế giới, cùng hội tụ trong một hệ giá trị vững chắc, tạo ra sức ảnh hưởng và năng lực cạnh tranh mạnh mẽ.

Trên tinh thần đó, Bộ trưởng đề nghị Hiệp hội quan tâm đến 4 vấn đề: Xây dựng văn hóa kinh doanh cần gắn với xây dựng hệ giá trị quốc gia và chuẩn mực con người Việt Nam trong kỷ nguyên mới; Tập trung chuyển hóa các giá trị văn hóa thành nguồn lực, thành động lực phát triển, sức mạnh mềm và năng lực cạnh tranh quốc gia; Đưa văn hóa kinh doanh đi vào thực chất, trở thành năng lực quản trị và động lực phát triển của doanh nghiệp; và Tăng cường tham gia xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật và môi trường đầu tư kinh doanh.

“Với tư duy mới và cách tiếp cận mới, gần gũi hơn với nhu cầu, mong muốn của doanh nghiệp, gắn với mục tiêu xây dựng, phát triển, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam sẽ tiếp tục nhân lên những giá trị cao đẹp, xây dựng nên những thương hiệu mạnh có sức cạnh tranh toàn cầu”, Bộ trưởng Lâm Thị Phương Thanh bày tỏ tin tưởng.

Chia sẻ tại Diễn đàn, ông Jonathan Wallace Baker - Trưởng Đại diện UNESCO tại Việt Nam cho rằng, trong bối cảnh kỷ nguyên số, văn hóa doanh nghiệp cần được mở rộng để bao hàm văn hóa đạo đức công nghệ. Với Khuyến nghị về Đạo đức của trí tuệ nhân tạo mang tính bước ngoặt được thông qua năm 2021, UNESCO mang đến một chiếc la bàn định hướng mang tính phổ quát.

Bằng việc tích hợp khung Đánh giá Tác động Đạo đức (EIA) của UNESCO vào quản trị doanh nghiệp, các nhà phát triển công nghệ và các doanh nghiệp ứng dụng trí tuệ nhân tạo có thể bảo vệ quyền con người một cách có hệ thống, bảo đảm tính minh bạch và trách nhiệm giải trình, ngăn ngừa thiên lệch thuật toán và bảo vệ môi trường. Điều này phù hợp với các định hướng quốc gia của Việt Nam, trong đó có Nghị quyết 57-NQ/TW, giúp doanh nghiệp tiên phong một cách có trách nhiệm trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra nhanh chóng.

“UNESCO rất mong muốn được hợp tác với các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo tại Việt Nam. Thông qua việc thúc đẩy đạo đức trí tuệ nhân tạo và các công cụ quản trị bao trùm, các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo có thể thu hẹp khoảng cách giới trong nền kinh tế số và thúc đẩy Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập ở mọi cấp độ”, ông Jonathan Wallace Baker khẳng định. 

Trong khuôn khổ Diễn đàn, Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động Phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026 - 2035 đã chính thức ra mắt. Liên minh bao gồm 28 tập đoàn, tổng công ty, các Hội và Hiệp hội doanh nghiệp lớn, trong đó có 19 đơn vị trong nước và 9 đơn vị ngoài nước. Liên minh là cơ chế phối hợp tự nguyện giữa các doanh nghiệp, tổ chức, hiệp hội và các lực lượng đồng thuận với Khung hành động, nhằm huy động sáng kiến, tri thức và nguồn lực, thúc đẩy triển khai các mục tiêu vào thực tiễn.

Bên cạnh đó là Tọa đàm “Đưa Khung hành động 9-4-2 vào thực tiễn - Giải pháp và hành động” với sự tham gia của các nhà khoa học, nhà quản lý, chuyên gia và đại diện doanh nghiệp; tập trung vào bài toán đưa Khung hành động 9-4-2 vào thực tiễn, làm rõ vai trò và giải pháp của các cơ quan quản lý, hiệp hội, doanh nghiệp và các lực lượng đồng hành trong việc chuyển hóa giá trị văn hóa thành chất lượng quản trị, niềm tin, uy tín và năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp, qua đó góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia. Đồng thời, Tọa đàm trao đổi về cơ chế chuyển hóa giá trị, phương thức phối hợp và đánh giá kết quả.