Năng lực điều hành doanh nghiệp lớn dưới áp lực chuyển đổi mô hình tăng trưởng

Bảng xếp hạng VNR500 năm 2025 không chỉ là sự ghi nhận về quy mô doanh thu, mà còn phản ánh rõ nét năng lực thích ứng, quản trị và đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh Việt Nam bước vào một chu kỳ phát triển mới với nhiều chuyển động thể chế và cấu trúc tăng trưởng.

picture1-1768101345.jpg
Các doanh nghiệp Top VN500 năm 2025 được vinh danh.

Vừa qua tại Hà Nội, Vietnam Report phối hợp với Báo VietNamNet tổ chức lễ công bố Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500), đồng thời công bố Top 10 địa phương hấp dẫn doanh nghiệp lớn năm 2025. Sự kiện diễn ra trong thời điểm đặc biệt, khi nền kinh tế Việt Nam vừa khép lại năm 2025 với nhiều dấu mốc lịch sử và đang định hình những trụ cột tăng trưởng mới cho giai đoạn tới.

Phát biểu tại buổi lễ, đại diện Ban tổ chức nhấn mạnh: năm 2025 là năm bản lề, đánh dấu sự hội tụ giữa ổn định vĩ mô, chuyển dịch dòng vốn đầu tư và những cải cách thể chế mang tính đột phá. Việt Nam tiếp tục được đánh giá là điểm đến chiến lược của chuỗi cung ứng toàn cầu, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ cao, hạ tầng hiện đại, năng lượng xanh và kinh tế số. Những yếu tố này đang tạo nên “lớp nền” mới cho tăng trưởng trung và dài hạn.

Đáng chú ý, việc triển khai đồng bộ “Bộ tứ Nghị quyết” (57, 59, 66, 68) được xem là cú hích quan trọng về mặt thể chế, góp phần tháo gỡ các điểm nghẽn lâu nay của khu vực kinh tế tư nhân. Từ góc độ quản lý, đây không chỉ là chính sách hỗ trợ, mà còn là thông điệp rõ ràng về việc chuyển dịch mô hình tăng trưởng, từ dựa vào quy mô và lao động sang kinh tế tri thức, đổi mới sáng tạo và hiệu quả vận hành.

Trong bối cảnh đó, bảng xếp hạng VNR500 sau 19 năm công bố thường niên tiếp tục khẳng định vai trò như một thước đo tham chiếu đáng tin cậy, phản ánh tương đối toàn diện năng lực tài chính, tổ chức quản trị và khả năng duy trì tăng trưởng của các doanh nghiệp lớn. Danh sách năm nay ghi nhận nhiều doanh nghiệp không chỉ phục hồi nhanh sau giai đoạn biến động, mà còn chủ động tái cấu trúc, đầu tư cho phát triển bền vững và nâng cao chuẩn mực quản trị.

picture2-1768101393.jpg
Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đáng tin cậy, góp phần phản ánh bức tranh doanh nghiệp theo quy mô và năng lực vận hành, đồng thời lan tỏa tinh thần bền bỉ, bản lĩnh thích ứng và khát vọng vươn tầm của cộng đồng doanh nghiệp Việt.

Theo Vietnam Report, các doanh nghiệp được vinh danh năm 2025 đều có điểm chung là duy trì được hiệu quả kinh doanh ổn định trong giai đoạn 2024–2025, đồng thời thể hiện năng lực thích ứng trước những thay đổi nhanh của môi trường kinh doanh. Đây cũng là nhóm doanh nghiệp đóng vai trò “đầu tàu”, tạo sức lan tỏa về năng suất, việc làm và niềm tin thị trường.

Trong danh sách này, Herbalife Việt Nam được ghi nhận thuộc Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm thứ bảy liên tiếp, theo đánh giá của Vietnam Report dựa trên các tiêu chí về doanh thu, hiệu quả hoạt động, tăng trưởng và uy tín. Việc duy trì vị trí trong bảng xếp hạng nhiều năm liên tục cho thấy sự ổn định về vận hành và khả năng thích ứng của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường tiêu dùng và tiêu chuẩn quản lý ngày càng khắt khe.

Ở góc độ quản trị, việc các doanh nghiệp FDI có mặt lâu dài trong VNR500 cũng phản ánh xu hướng chuyển dịch từ “đầu tư ngắn hạn” sang “cam kết dài hạn”, gắn hoạt động kinh doanh với tuân thủ pháp lý, minh bạch và phát triển bền vững. Điều này phù hợp với định hướng chung của Việt Nam trong việc nâng cao chất lượng dòng vốn đầu tư, thay vì chỉ chú trọng quy mô.

Từ thực tiễn hoạt động, đại diện Herbalife Việt Nam cho rằng, sự ghi nhận liên tục từ các bảng xếp hạng uy tín là kết quả của chiến lược kinh doanh dài hạn, chú trọng hiệu quả, tuân thủ và xây dựng niềm tin với các bên liên quan. Quan điểm này cũng phản ánh yêu cầu ngày càng rõ nét đối với doanh nghiệp lớn: không chỉ tăng trưởng về doanh thu, mà còn phải chứng minh được giá trị bền vững trong hệ sinh thái kinh tế – xã hội.

VNR500 năm 2025, vì vậy, không đơn thuần là một danh sách xếp hạng, mà là bức tranh thu nhỏ của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn chuyển mình. Từ góc nhìn quản lý, đây là cơ sở quan trọng để đánh giá sức khỏe khu vực doanh nghiệp, đồng thời gợi mở những yêu cầu mới về năng lực điều hành, quản trị rủi ro và trách nhiệm phát triển trong chu kỳ tăng trưởng tiếp theo của nền kinh tế.

Nguyễn Linh

Link nội dung: https://nhaquanly.vn/nang-luc-dieu-hanh-doanh-nghiep-lon-duoi-ap-luc-chuyen-doi-mo-hinh-tang-truong-a18022.html