Bộ chỉ số CSI và quá trình chuẩn hóa quản trị doanh nghiệp theo hướng bền vững

Vừa qua, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố Top 100 Doanh nghiệp Bền vững Việt Nam năm 2025, dựa trên Bộ chỉ số Doanh nghiệp bền vững CSI – công cụ đánh giá được xây dựng và cập nhật thường niên với sự phối hợp của các bộ, ngành. Trong danh sách này có sự góp mặt của nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước, trong đó có Herbalife Việt Nam, doanh nghiệp nhiều năm liên tiếp tham gia hệ thống đánh giá này.

Điểm cốt lõi của chương trình nằm ở Bộ chỉ số CSI 2025 với 145 tiêu chí đánh giá, gồm 87 tiêu chí tuân thủ và 58 tiêu chí nâng cao mang tính sáng kiến. Không chỉ dừng lại ở việc “đúng luật”, CSI ngày càng mở rộng sang các yêu cầu về hiệu quả quản trị, minh bạch thông tin, trách nhiệm với người lao động, cộng đồng và môi trường. Quy trình đánh giá cũng được chuẩn hóa theo nhiều vòng thẩm định, tăng cường tính độc lập, khách quan và bảo mật dữ liệu, qua đó nâng độ tin cậy của kết quả xếp hạng.

Ở góc độ doanh nghiệp, việc tham gia hệ thống CSI không chỉ nhằm mục tiêu ghi nhận thứ hạng, mà còn giúp các tổ chức rà soát lại toàn bộ cấu trúc vận hành theo các tiêu chí bền vững. Chia sẻ liên quan đến kết quả đánh giá lần này, ông Vũ Văn Thắng, Tổng Giám đốc Herbalife Việt Nam và Campuchia, cho biết: “Sự ghi nhận đáng tự hào này từ Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam là một minh chứng nữa cho sự tín nhiệm mà người tiêu dùng, khách hàng và các bên liên quan dành cho công ty và các sản phẩm dựa trên nền tảng khoa học, cũng như cam kết hoạt động với sự chính trực và trách nhiệm của Herbalife. Chúng tôi sẽ tiếp tục phát huy những chuẩn mực hoạt động bền vững mang lại các tác động tích cực cho con người và cộng đồng, góp phần giúp thêm nhiều người sống khỏe mạnh hơn mỗi ngày và đạt được các mục tiêu lâu dài về thể chất”.

Dưới góc nhìn quản trị doanh nghiệp, CSI đang đóng vai trò như một “khung chuẩn” giúp doanh nghiệp tự soi chiếu toàn bộ hệ thống vận hành, từ cấu trúc quản trị, quản lý rủi ro, quản trị chuỗi cung ứng, đến các vấn đề về an toàn lao động, môi trường và trách nhiệm xã hội. Việc tham gia đánh giá không chỉ để được xếp hạng, mà quan trọng hơn là giúp doanh nghiệp lượng hóa được mức độ bền vững trong từng khâu hoạt động – yếu tố trước đây thường bị xem là định tính.

Thực tế cho thấy, một số doanh nghiệp duy trì được sự hiện diện nhiều năm trong bảng xếp hạng CSI đang hình thành dần năng lực quản trị bền vững mang tính hệ thống. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải đầu tư bài bản vào hệ thống quản trị dữ liệu, kiểm soát nội bộ, tiêu chuẩn sản phẩm, cũng như cơ chế đánh giá tác động môi trường – xã hội định kỳ, thay vì chỉ thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội rời rạc.

Ở bình diện rộng hơn, sự phát triển của CSI phản ánh rõ áp lực hội nhập đang chuyển hóa thành động lực tự đổi mới của doanh nghiệp Việt. Khi các dòng vốn đầu tư, thị trường xuất khẩu và chuỗi cung ứng toàn cầu ngày càng đặt nặng tiêu chí ESG, việc vận hành theo các bộ chỉ số bền vững không còn là lựa chọn, mà đang dần trở thành điều kiện cần để doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào sân chơi quốc tế.

Đáng chú ý, CSI không chỉ tạo ra một “bảng xếp hạng”, mà đang từng bước hình thành một hệ sinh thái chuẩn hóa quản trị. Thông qua quá trình tự đánh giá, phản biện và cải tiến hằng năm, nhiều doanh nghiệp buộc phải rà soát lại cấu trúc quản trị, chuẩn hóa quy trình, nâng cao tính minh bạch và năng lực quản trị rủi ro – những yếu tố nền tảng cho phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh nhiều biến động.

Trong chiến lược tăng trưởng xanh và phát triển kinh tế tuần hoàn mà Việt Nam đang theo đuổi, những bộ chỉ số như CSI được xem là công cụ quan trọng để kết nối mục tiêu vĩ mô với thực tiễn vận hành của doanh nghiệp. Từ đó, phát triển bền vững không còn là khẩu hiệu, mà từng bước được chuyển hóa thành năng lực quản trị cốt lõi của doanh nghiệp Việt trong giai đoạn mới.