Quảng Bình chi 24,7 tỉ đồng để giải quyết chế độ

Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình cho biết, hiện tại, Quảng Bình có 8 đơn vị hành chính cấp huyện, 145 đơn vị hành chính cấp xã (bao gồm 122 xã, 15 phường và 8 thị trấn). Tổng số cơ quan chuyên môn cấp huyện là 81, cùng với 550 đơn vị sự nghiệp công lập và khoảng 2.900 cán bộ, công chức cấp xã.

Theo ông Nguyễn Hoài Nam - Chánh văn phòng UBND tỉnh Quảng Bình, hiện nay tỉnh đã hoàn thành việc sắp xếp cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện theo chủ trương của Ban chỉ đạo Trung ương và đảm bảo theo quy định. Việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn bộ máy, cơ quan, đơn vị, tinh gọn tổ chức và sắp xếp đầu mối bên trong theo hướng giảm đầu mối trung gian, giảm cấp phó; giải thể hoặc sắp xếp lại các tổ chức hoạt động không hiệu quả, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ; cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai kịp thời, đảm bảo bộ máy đi vào hoạt động ngay, không để ngắt quãng công việc hiện theo đúng định hướng của Trung ương, của tỉnh; đồng thời chuẩn bị kỹ lưỡng phương án nhân sự, chế độ chính sách, trụ sở, tài chính, tài sản, trang thiết bị, con dấu và các điều kiện bảo đảm khác; bảo đảm việc triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy được đồng bộ.

Theo đó, việc sắp xếp lại đơn vị hành chính lần này nhằm tinh gọn bộ máy, giảm đầu mối quản lý, đảm bảo nguyên tắc khoa học và hợp lý, tránh chia nhỏ các đơn vị mới sau sáp nhập. Ban Chỉ đạo cũng đề xuất giữ nguyên trạng các xã phường và hợp nhất lại, tránh xáo trộn, đảm bảo sự thống nhất trong quản lý.

Việc sắp xếp các xã miền núi, đặc biệt là các địa phương có đặc điểm biên giới, diện tích rộng và vùng đồng bào dân tộc thiểu số được xem xét thận trọng. Các yếu tố an ninh quốc phòng và điều kiện đặc thù sẽ được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo không gây xáo trộn và giữ vững ổn định chính trị - xã hội.

Việc sắp xếp không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng xã, mà còn tính toán đến việc sắp xếp cán bộ, công chức một cách hợp lý. Những cán bộ có năng lực, phẩm chất tốt, tinh thần đổi mới sẽ được ưu tiên giữ lại, đồng thời bố trí, tái đào tạo để phù hợp với vị trí công tác mới. Chính sách hỗ trợ hợp lý đối với cán bộ dôi dư cũng được đề xuất để đảm bảo quyền lợi và ổn định tâm lý.

Ông Lê Ngọc Quang - Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình, Trưởng Ban Chỉ đạo về sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã cho biết, việc sắp xếp lại là bước đi mang tính lịch sử, đòi hỏi sự đồng lòng và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị và nhân dân.

Không chỉ đơn thuần là chuyện bàn về các tiêu chí và số lượng đơn vị, mà còn phải rà soát, đánh giá lại toàn diện cán bộ, công chức để đảm bảo khi đơn vị hành chính mới đi vào hoạt động, công tác cán bộ đã được sắp xếp hợp lý.

Ban Chỉ đạo yêu cầu các Huyện ủy, Thành ủy khẩn trương thành lập Ban Chỉ đạo cấp huyện, xây dựng phương án sáp nhập cấp xã theo nguyên tắc khoa học, hợp lý và trực tiếp chỉ đạo công tác rà soát. Các huyện, thị xã, thành phố chủ động phối hợp với Sở Nội vụ để triển khai đảm bảo phù hợp với thực tiễn địa phương và thống nhất trên toàn tỉnh.

Song song với quá trình sắp xếp tổ chức, tỉnh Quảng Bình đã triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành công văn hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với các đối tượng chịu ảnh hưởng. Các văn bản chỉ đạo và hướng dẫn cụ thể từ Sở Nội vụ đã giúp đảm bảo quá trình giải quyết chính sách được triển khai đồng bộ, đúng quy định và kịp thời.

Tính đến ngày 1/3/2025, tỉnh đã hoàn tất việc giải quyết chính sách cho 6 trường hợp cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. UBND tỉnh cũng đang xem xét phê duyệt danh sách hưởng chính sách chế độ cho 35 trường hợp khác thuộc các cơ quan, đơn vị, địa phương trình lên.

Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính tại Quảng Bình không chỉ góp phần giảm thiểu sự cồng kềnh trong hệ thống công quyền, mà còn tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Điều này thể hiện sự quyết tâm của tỉnh trong việc thực hiện đúng định hướng của Trung ương, đồng thời khẳng định vai trò trách nhiệm của chính quyền địa phương trong việc phục vụ nhân dân.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình Hoàng Xuân Tân cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy, tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức.

Đảm bảo rằng các tổ chức sau khi sắp xếp không chỉ tinh gọn về mặt số lượng, mà còn nâng cao năng lực hoạt động, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương trong giai đoạn mới.