Sắp xếp tổ chức bộ máy: Khi người đi trước nhường đường cho thế hệ sau

Trong bối cảnh các chính sách cải cách hành chính và tinh giản biên chế được đẩy mạnh, nhiều cán bộ, công chức, viên chức đã chủ động viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, thể hiện sự đồng hành với chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước. Số liệu từ các địa phương như Quảng Trị, Thanh Hóa, Nghệ An, Đắk Lắk, Hà Tĩnh, và nhiều tỉnh thành khác cho thấy, hàng trăm cán bộ đã tiên phong hưởng ứng chính sách này.

Ngày 17/1, Ban Chỉ đạo Tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW tỉnh Quảng Trị cho biết, trên địa bàn tỉnh có nhiều trường hợp cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện xin nghỉ để thực hiện chủ trương tinh giản, sắp xếp tổ chức bộ máy. Theo thống kê sơ bộ, 233 người đã xin nghỉ theo Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Trong đó, các cán bộ, công chức cấp xã chiếm số lượng lớn nhất (110 trường hợp), tiếp đến là khối chính quyền (107 trường hợp). Đặc biệt, tại Sở Thông tin và Truyền thông Quảng Trị, một giám đốc, hai phó giám đốc và một phó chánh thanh tra đã đồng loạt xin nghỉ hưu trước tuổi.

Tại Thanh Hóa, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội ghi nhận 27 trường hợp tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, bao gồm một phó trưởng phòng nghiệp vụ, năm phó giám đốc các đơn vị trực thuộc và nhiều viên chức khác.

Ở Nghệ An, UBND tỉnh phê duyệt danh sách 9 cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi tại TP. Vinh từ ngày 1/1. Toàn tỉnh đã có 123 trường hợp tự nguyện xin nghỉ hưu sớm, theo thống kê từ 7 huyện, thành phố, thị xã.

Tại Đắk Lắk, ông Phạm Văn Phước, Giám đốc Sở Ngoại vụ, và ông Đinh Xuân Toản, Tổng Biên tập Báo Đắk Lắk, đã nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chế độ.

Hà Tĩnh cũng ghi nhận 39 cán bộ, công chức, viên chức tại huyện Thạch Hà tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi. Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh nhận được 9 trường hợp xin nghỉ với lý do tương tự.

Đầu tháng 1/2025, tại Tuyên Quang, ông Nguyễn Quốc Hữu, Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy, Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện Na Hang, tiên phong xin nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi cho việc tinh gọn bộ máy.

Tại Hải Dương, ba cán bộ lãnh đạo cấp phòng tại huyện Bình Giang đã nộp đơn xin nghỉ trước tuổi, đồng lòng thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức.

Bà Nguyễn Thị Vinh, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Quảng Ninh, với hơn 31 năm công tác, cũng tình nguyện xin nghỉ sớm để thực hiện chủ trương tinh giản.

Ở Nam Định, Thượng tá Lê Anh Tuấn, Trưởng Công an huyện Ý Yên, và Thượng tá Phạm Thanh Nguyễn, Trưởng phòng Cảnh sát cơ động, đã chủ động xin nghỉ hưu trước tuổi dù thời gian công tác còn khá dài.

Tại Đồng Tháp, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã quyết định cho ông Lê Thành Công, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, và bà Lê Thị Kim Loan, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, nghỉ công tác theo nguyện vọng từ ngày 1/1/2025.

Ở Quảng Nam, ông A Lăng Mai, Trưởng Ban Dân tộc tỉnh, và ông Trần Úc, Chủ tịch UBND thị xã Điện Bàn, được hưởng chế độ nghỉ hưu sớm theo chính sách.

Có thể thấy, việc hàng loạt cán bộ, công chức, viên chức tình nguyện nghỉ hưu trước tuổi không chỉ thể hiện sự đồng lòng thực hiện chủ trương tinh gọn tổ chức mà còn góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền các cấp.

Chính sách nhân văn tạo niềm tin

Việc nghỉ hưu sớm của các cán bộ không chỉ giúp tối ưu hóa bộ máy hành chính mà còn thể hiện tính nhân văn sâu sắc của Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Theo quy định, các cán bộ nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng các chế độ hỗ trợ một lần cùng lương hưu nguyên vẹn. Cụ thể:

Người còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu được trợ cấp bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.

Người còn từ 5-10 năm đến tuổi nghỉ hưu được trợ cấp bằng 0,9 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm (tối đa 60 tháng). Ngoài ra, cán bộ còn được hưởng các phụ cấp và chính sách ưu đãi khác, tạo động lực lớn cho những người có nguyện vọng nghỉ hưu sớm.

Theo PGS.TS Bùi Hoài Sơn, ĐBQH, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa - Giáo dục của Quốc hội, Nghị định 178 không chỉ là văn bản pháp lý mà còn là biểu hiện rõ nét của tư duy nhân văn. Các chính sách hỗ trợ nghỉ hưu sớm được xây dựng không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước mà còn tôn vinh những đóng góp của từng cá nhân trong hệ thống chính trị. Đây là nền tảng giúp cán bộ an tâm đồng hành cùng các thay đổi cần thiết.

Việc các cán bộ lãnh đạo ở nhiều tỉnh thành tiên phong xin nghỉ hưu trước tuổi là minh chứng rõ nét cho sự ủng hộ đối với các chính sách tinh giản bộ máy. Điều này vừa tạo cơ hội để thế hệ trẻ tài năng được cống hiến, vừa thúc đẩy sự linh hoạt trong quản lý và vận hành hệ thống chính trị.

Từ góc độ chính sách, sự đồng bộ giữa Trung ương và địa phương là yếu tố quyết định để bảo đảm sự thành công của quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Những chính sách nhân văn và phù hợp thực tiễn như Nghị định 178/2024 đang chứng minh được vai trò quan trọng, giúp củng cố niềm tin của cán bộ và nhân dân, đồng thời đặt nền móng vững chắc cho những đổi mới trong tương lai.