Từ thưởng cổ phiếu, nhiều người có tài sản triệu ‘đô’

Bà Mai Kiều Liên là một trong những người đi làm thuê giàu nhất Việt Nam.

(NQL) – Một lớp tỷ phú nổi lên không hẳn đã là từ nguồn thu nhập hàng ngày trong công ty, mà lại từ việc từ chia tách, thưởng cổ phiếu của công ty.

Thông tin mới nhất từ sở chứng khoán TP. Hồ Chí Minh cho biết, bà Ngô Thị Thu Trang, thành viên HĐQT, Giám đốc điều hành Dự án Vinamilk đang rao bán 1,07 triệu cổ phiếu của tập đoàn này (mã VNM). Hiện bà Thu Trang đang giữ 1,08 triệu cổ phiếu. Bà có lượng cổ phiếu kể trên nhờ được thưởng trực tiếp hoặc được phép mua ưu đãi trong 32 năm cống hiến cho Vinamilk.

Việc bà Thu Trang bán phần lớn lượng cổ phiếu mình sở hữu, có lẽ một phần giá của cổ phiếu Vinamilk đang lên cao: 149.000 đồng/cp, vào phiên chốt giá ngày hôm qua. Trong 3 năm qua, giá trị của VNM đã tăng 2,5 lần. Nếu bán hết 1,07 triệu cổ phiếu, bà sẽ thu về 159,5 tỷ đồng, tương đương 7,02 triệu USD.

Sau đợt bán lượng lớn cổ phiếu này, bà Thu Trang chắc chắn trở thành triệu phú USD.

Không chỉ bà Trang, mà rất nhiều lãnh đạo của Vinamilk đang là triệu phú USD nhờ khoảng lương thưởng khủng hàng năm, cùng lượng cổ phiếu lớn mà họ tích lũy đang lên giá chóng mặt. Theo khảo sát vào năm ngoái, trung bình lãnh đạo của Vinamilk mỗi tháng thu nhập 400 triệu đồng.

Ngoài thu nhập mỗi năm vài tỷ đồng, CEO Vinamilk Mai Kiều Liên đang sở hữu 3.371.051 cổ phiếu, tương ứng với 0,28% vốn điều lệ của Vinamilk. Với phiên chốt giá ngày hôm qua, số cổ phiếu của bà Kiều Liên trị giá 502 tỷ đồng, tương đương 22 triệu USD! Lý do bà Kiều Liên có số cổ phiếu khủng kể trên cũng giống bà Thu Trang. Trong cơ cấu thù lao của BLĐ Vinamilk, mức thưởng luôn lớn hơn lương.

BLĐ Thế Giới Di Động được thưởng rất nhiều cổ phiếu trong 2 đợt thưởng năm 2014 và 2016.

Năm ngoái, Thế Giới Di Động đã thưởng cho nhân viên 7.330.996 cổ phiếu. Với giá 154.800 đồng/cp lúc đó, lượng cổ phiếu nói trên trị giá 1.200 tỷ đồng. Trung bình mỗi người được thưởng 826 triệu đồng. Tất nhiên phần cho Ban lãnh đạo khác phần nhân viên.

Năm 2014, Thế Giới Di Động phát hành hơn 5.330.000 cổ phiếu để thưởng cho cán bộ công nhân viên, trung bình mỗi người nhận 9.000 cổ phiếu, tương ứng gần 1 tỷ đồng. Theo dữ liệu tại thời điểm đó, ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc của Thế giới Di động, đã nhận 387,7 nghìn cổ phiếu ESOP, trị giá khoảng 42,3 tỷ đồng, tương đương 2 triệu USD. Từ những con số nói trên, bạn sẽ tưởng tượng được giá trị lượng cổ phiếu mà các thành viên trong trong BLĐ của Thế Giới Di Động nắm giữ.

Năm 2016, mỗi người trong Ban lãnh đạo FPT nhận trung bình 548 triệu đồng/tháng, tức 5,58 tỷ đồng/năm. Cơ cấu lương của ông Bùi Quang Ngọc – CEO kiêm Phó Chủ tịch HĐQT của công ty: 40% lương và 60% thưởng. Theo Bizlive, hiện tại ông Ngọc đang sở hữu 17.046.361 cổ phiếu của FPT, một phần không nhỏ trong đó đến từ mức thưởng hàng năm.

CEO Bùi Văn Hữu của TMT được thưởng 16,8 tỷ đồng đầu năm 2016.

Năm ngoái, Công ty Ô tô TMT đã treo thưởng 1 triệu cổ phiếu cho CEO của mình, trị giá 43 tỷ đồng, tương đương 2 triệu USD, nếu giúp công ty đến năm 2020 đạt doanh thu 15.194 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 781 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 624,8 tỷ đồng. Đầu năm 2016, ông Bùi Văn Hữu – Chủ tịch HĐQT kiêm CEO cũng đã được thưởng 16,8 tỷ đồng tiền mặt.

Gần nhất, 7 sếp của Công ty Ô tô Hàng Xanh đã được thưởng 572.459 cổ phiếu ESOP (mã HAX) vì đã hoàn thành vượt mức kế hoạch kinh doanh năm 2016. Nếu tính theo giá trị vào lúc đó (06/2017), chúng có giá tầm 13,8 tỷ đồng.

Khánh Triều